Våga göra misstag

I detta avsnitt får vi höra vår Head of physical security, Stefan Franke, prata om vad som händer när man är ny på jobbet och gör ett misstag som kostar företaget en hel del pengar. Stefan pratar även om starkt ledarskap, att lyssna på magkänslan och hur viktigt det är att vi vågar lita på varandra.

I dagens avsnitt får vi höra en av våra rekryterare, Robin Heimonen, prata om vad som händer när önskan om att prestera och imposter-syndromet krockar. Robin menar att vi är dåliga på att ta hjälp när det blir för mycket, och framförallt att vi själva har svårt att förstå när det blir för mycket. 

En av våra utvecklingschefer, Klas Wahlström, pratar om vad som händer när man inte kommer överens inom sin projektgrupp till den nivån att åtgärderna man önskat inte kommer med i projektet. Klas menar att vi måste komma ihåg att alla ser problem och lösningar på olika sätt och att ibland måste man sätta känslorna åt sidan. 

I dagens avsnitt får vi höra vår inköpschef Suzanne Palm prata om vad som händer när man råkar röra till relationen mellan leverantören och förtaget och hur viktigt det är med internkommunikation. Suzanne menar att ivern och önskan om att styra upp och göra rätt inte kan gå före att kommunicera med sina medarbetare.

I dagens avsnitt får vi höra vår kvalitetschef Pernilla Fahlström prata om vikten av att delegera och av att släppa på kontrollen. Att vi hela tiden måste utveckla vårt ledarskap och inte ta för givet att ledarrollen alltid kommer att se likadan ut. 

En av Saabs marknadschefer, Mats Fagerberg, pratar om vad som händer när man tackar ja till ett jobb man inte har sökt och går emot magkänslan tills omgivningen reagerar. Mats pratar även om vikten av att be om ursäkt för att kunna gå vidare från ett misstag. 

Saabs VD Micael Johansson pratar om vad som händer när man driver en misslyckad investering för långt och vad som händer när man tackar nej till att bli chef tre gånger. Micael menar att magkänslan och reflektion gör oss bättre, och att våga lita på varandra i ett snabbt växande företag är avgörande.